営業求人に応募して転職しようと考えているときにはどんなスタンスで選考を受けたら良いかをよく考えておくことが肝心です。
営業職として働いてきた人は実績や強みをアピールできるように準備すれば良いですが、経験がない人やブランクがある人は何を伝えれば採用してもらえるのかを認識しておく必要があります。
企業研究が営業求人への応募では最も大切なことで、応募する企業が強みとしている製品やサービスは何なのか、特徴としてどんなことが言えるのかを整理しておきましょう。
それと合わせてどんな顧客を相手にして営業することになるのかを調査しておくのも必須で、BtoCなのかBtoBなのか、BtoBならどんな業界を相手にするのかを調べるのが重要です。
顧客に応じて営業職に求められるスキルにも違いがあるため、それに応じた振る舞いをすることが採用につながります。
特に転職の面接のときには顧客対応をするシーンをイメージして受けられるようにしておきましょう。